企業文化 - 濟南斯代爾機械設備有限公司 (STYLECNC)
多年來,STYLECNC始終堅持企業文化建設,與員工共享公司成長帶來的快樂。STYLECNC始終以“平等、務實、激情、創新”為核心價值觀,始終堅持“技術為王,創新為本”的發展理念,始終以“技術、品質、責任”作為品牌拓展的內涵。
核心價值
STYLECNC在發展過程中,逐步提煉出“平等、務實、激情、創新”的核心價值觀。
STYLECNC始終奉行平等的核心價值觀,倡導人人平等、人人參與的企業文化,秉持公平、公正、開放的企業文化。務實的精神是STYLECNC人始終堅持的美德,并被全體員工傳承。STYLECNC人是一群充滿激情、永不滿足、追求完美、不斷追尋新目標的人。STYLECNC始終帶著夢想前行,并將夢想一個個變成現實。追求夢想、付諸實踐的動力,是創新和掌握核心競爭力。
發展理念
STYLECNC自成立以來,始終堅持“技術為王,創新為本”的發展理念,依托強大的研發實力和創新能力,形成了“品質、成本、效率”的核心競爭力。這也是STYLECNC經過不斷積累、不斷總結、不斷調整戰略而形成的重要發展戰略。
回顧發展歷程,“技術為王,創新為本”的發展理念始終貫穿于STYLECNC的發展歷程,并成為STYLECNC的核心優勢。 STYLECNC. STYLECNC學校所取得的成績,離不開“挑戰權威”的創新精神和永無止境的創新理念,離不開技術創新、體制創新、文化創新、人才培養創新,離不開對創新的傳承和發展。
員工關懷
員工是公司唯一的增值資產,也是最重要的資產。STYLECNC在依靠員工為客戶創造精彩產品和體驗的同時,也積極為員工提供良好的發展環境,幫助員工成長,促進員工成功。這也是STYLECNC在人才培養方面取得的突出表現。 STYLECNC的社會責任。
STYLECNC堅持“事業留人、待遇留人、情感留人”的原則,讓員工分享公司成長帶來的快樂。
品質文化
STYLECNC積極開展質量文化建設,建立有效的長效建設機制,努力通過“先做人”和“認真做事”的形象營造良好的質量文化氛圍。
“先做人,后做事”。制度的制定與實施、產品的研發與制造、質量體系的制定與推進,都涉及很多環節,這些環節都需要人的參與,員工的培養直接影響生產過程,最終決定產品質量。倡導“先做人,后做事”的質量文化意義重大。
為深入推進公司質量文化建設,STYLECNC還提出了“認真謀未來”的理念。STYLECNC倡導的認真,不僅指專注做事,更指以敬業負責的態度工作,運用合理有效的方法,提前準備、規劃,把握工作進度的每一個細節,高效快速地解決突發問題,全力以赴地完成各項任務,以達到量化、可視化結果的目的。自始至終,“認真”的精神和精髓體現在每一個環節、每一個態度中。STYLECNC將“認真”作為考核標準貫穿于整個公司,并將“認真”融入企業文化,使“認真”成為所有員工獨特的標簽。
文化就是共識。 STYLECNC公司的企業文化是全體STYLECNC員工的共識,它蘊含著員工的信念和價值取向,也是員工通過多年的實踐經驗總結出來的。我們堅信,在公司企業文化的引領下,在全體員工“創新、務實、認真”的工作態度下,STYLECNC一定能開創出更廣闊的天空,取得更大的成就。